Trainee/Founder’s Associate (w/m/d)

Als Trainee/Founder’s Associate bist du die rechte Hand unserer Gründerin und unterstützt sie in allen großen und kleinen Themen, die in einem jungen Start-up anfallen. Somit sind dir eine schnelle Lernkurve und vielseitige Insights garantiert!

In dieser Rolle versuchst du so zu denken wie unsere Gründerin bzw. CEO des Start-ups und unterstützt sie dann bei strategischen wie auch operativen und repräsentativen Themen, die sie nicht allein abbilden kann. Von der Leitung eigener (Teil-)Projekte, über die Akquise von strategischen Partnern, das spontane Einspringen für ein Meeting, aber eben auch bodenständige Themen wie das Optimieren von internen Prozessen, kann alles auf deinem Tagesplan stehen. Die Rolle erfordert entsprechend schnelle Adaptionsfähigkeit, große Eigeninitiative und vielseitige Kompetenzen.

Die genaue Ausgestaltung dieser Rolle hängt von dem genauen Zeitraum und der betrieblichen Entwicklung ab, die du ausführlich und im individuellen Einzelfall mit unserer Gründerin besprechen wirst.

• Typischerweise stehst du gerade vor dem Abschluss deines Bachelor- oder Masterstudiums in einem betriebswirtschaftlichen Bereich
• Du hast während deines Studiums bereits mehrere Praktika/Werkstudententätigkeiten mit professioneller Projekterfahrung in verschiedene Team-Settings absolviert
• Weiteres Engagement in leitender Funktion für z.B. Studentenverbände und außeruniversitäre Vereine und Einrichtungen sind von Vorteil
• Herausragendes Gespür für gesellschaftspolitische Themen und Entwicklungen in Deutschland
• Herausragendes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• Arbeitserfahrung in (SocialTech) Start-ups oder Unternehmensberatungen von Vorteil
• Kulturelles Wissen und Arbeitserfahrungen in internationalen oder interkulturellen Kontexten von Vorteil
• Kenntnisse über Entwicklungen der europäischen/deutschen Social Entrepreneurship Szene von Vorteil
• Professionelle Sprachkenntnisse mindestens in Deutsch und Englisch 

• Enorme Flexibilität und Individualität rund um die Themen Arbeitsort, Arbeitszeiten und Arbeitsmodelle; als kleines Team finden wir immer eine passende Lösung für dich!
• Großen Raum für persönliches Wachstum und professionelle Weiterentwicklung; bei uns musst du nicht X-Jahre warten, sondern kannst von Tag 1 an mit deinen Ideen voll durchstarten!
• Persönliches Umfeld und ein junges, dynamisches Team; auf der Arbeit verbringst du meistens mehr Zeit als mit deiner Familie – deshalb legen wir einen großen Wert auf Cultural Fit!